“主站经过搜集区域内配电终端的信息，判别配电网的运作时的状况，会集进行毛病辨认，经过遥控完结毛病阻隔和非毛病区域康复供电。”10月13日，湖北咸宁供电服务指挥中心配电自动化运维专家韩振在举行的第十一期供服大讲堂上讲到。这是该中心日常加强培育助力职工归纳才能本质进步而开办的供服大讲堂活动的一个缩影。

　　7月份以来，供电服务指挥中心以“一学多用、一专多精”为意图，开办供服大讲堂多元化训练，全方面进步职工的岗位适应才能、作业执行力和相关专业技术。讲堂结合中心作业实践，量身定制训练方案，先后展开了“线上训练”、“师带徒”、“线下练习”等系列课程。中心各部室、班组的办理者及技师、专家们纷繁教学了保密常识、国网商旅体系使用、新闻宣传及公函写作、配网设备停运办理、配网典型操作票、配电自动化体系使用、95598重要服务事项报备、青安前锋履职经历等十一余门课程。有用发挥了老职工“传、帮、带”的作用，加速职工进步事务技术水平，促进职工在实践中训练、在训练中生长。

　　10月13日在训练进程中，课程严密环绕配电自动化运维与调试进程中的关键技术，以咸宁公司配电自动化体系使用为实例，从配电终端、缺点处理、馈线自动化和调试流程四个方面做了深化解说。解说结束后，授课人还经过随堂常识小测验对解说作用进行检验。参培人员都表明本期训练获益颇丰，并就配电自动化体系运维消缺、信息联调、遥控办理和FA使用等日常作业心得展开了评论沟通。

　　十一期的供服大讲堂训练下来，授课者们一直重视将学习沟通、问题研讨等贯穿训练全进程，引导职工们自动学习、自动考虑、自动担任，加速“常识—认知—理念”的转化进程。让职工们感悟最深的是“多听，多看，多学，多着手是进步专业水平的最快捷径，兢兢业业的作业态度是干好一切作业的根底。”供服中心职工们都表明，在往后的作业中，将持续认真学习各专业的常识，争夺提前成为一名优异的全能型“服务、指挥”型人才。