“训练班约请辽源市第三届员工工作技术比赛焊工专业的冠军担任讲师，让我获益匪浅！”近来，吉林省辽源市总工会举行焊接技术进步训练班，来自全市20家中省市直企业和非公有制企业的焊工参训。学员张芷宁说，此次训练让咱们感遭到“娘家人”对技术人才的重视，激起了学员不断的进步技术水平的动力。

  辽源市是典型的因煤而立、因煤而兴的城市。近年来，该市积极探究转型展开之路，在此过程中，辽源市总发挥牵头抓总效果，重视服务大局有担任、突出重点有作为、品牌活动有影响，为小型欠发达城市推进工业工人部队建设变革作出有利探究。近7年来，全市实名制工业工人工会会员由4万余名增至4.7万余名，增幅达18.6%。

  “这样的训练太生动了，作为新时代工业工人，咱们不只要传承赤色基因，更要将精力动力转化为实际行动，为辽源经济展开和社会进步贡献力量。”日前，上完辽源市总党建教育基地体会党建课程后，辽矿集团员工赵晨旭深有感触。

  辽源市总立异思维政治引领作业载体，出资180余万元，建成全省工会系统首家才智党建基地，使用元世界虚拟现实、VR智能技术开设赤色剧本杀、气味电影、情形模仿沙盘等沉溺式党建训练课程170余期。到现在，累计安排6700余名工业工人参加学习。

  与此同时，为继续激起工业工人部队以技报国的斗争热心，辽源市总接连3年举行“大国工匠进辽源”活动，约请李万君等闻名工匠面对面、手把手向1200余名工业工人“传经送宝”，引导一线员工“争当先进、争做榜样、争创一流”。

  举行员工微视频大赛、安排而且展开工人运动会、常态化举行各类文体活动……近年来，辽源市总着力推进“活动引领”，绘声绘色做好员工思维政治作业，凝聚了员工部队，夯实了团结斗争的思维根底。

  2024年10月29日，在“2024年辽源工匠年度人物”发布大会上，10名“2024年辽源工匠年度人物”遭到赞誉，进一步激起了广大员工和工业工人学技术、比技术、创一流的积极性。

  锚定全市经济社会展开全面绿色转型方针，辽源市总广泛深化耐久展开劳作和技术比赛，推进比赛向新技术、新业态、新模式范畴延伸，给更多工业工人供给展现才调的时机。据统计，近3年来，该市共展开各类劳作和技术比赛679次，参赛的工业工人达4.2万人次，参加率达77.6%，一批高技术人才经过比赛锋芒毕露。

  辽源市总还聚集该市“5+2”特色工业系统展开，依托与工作技术学院协作共建的工匠学院和5家省市县三级员工技术进步训练渠道，开办“训练夜校”，并量身定做“学习清单”，助力渐渐的变多工业工人由“工”变“匠”。近7年来，市一共投入训练资金396万元，训练工业工人1.8万人次，2400余名工业工人提升工作技术等级。

  近年来，从富奥轿车零部件股份有限公司泵业分公司技术部的员工立异作业室走出1名全国劳作模范、3名省劳作模范、25名市劳作模范、7名一汽专家，吉林省劳作模范田友武便是这儿面的杰出代表。由他规划完结的近百台非标设备，取得3项国家发明专利，搁置设备改造、装配线万元以上。

  这仅是辽源市总引领全市劳模投身立异实践、助力工业高质量展开的一个实例。辽源市人大常委会副主任、市总工会主席杜立智介绍，2024年，市总整合538名劳模工匠等立异人才资源，建立全省首家劳模工匠联盟，鼓舞和支撑联盟成员改善工艺、攻克难关，为展开新质生产力聚势赋能。

  “对取得具有自主知识产权的授权专利，或许相当于授权专利且经确定在年内完成效果转化的榜首发明人，给予立异奖赏2000元，并优先引荐为上级劳作模范。”杜立智介绍说，近3年来，全市推出立异效果225项，发明价值9000余万元。